メーカーの年収を年代別に読む

年代別の年収と労働者の構成

年収は公表された給与・賞与から本サイトが換算した値です。構成比は年齢の分布を示し、年収の高低による分布ではありません。

2025年調査 / E 製造業
年代	年収換算平均	労働者数	年代構成比
19歳以下	293.2万円	85,710人	1.4%
20〜24歳	366.4万円	445,440人	7.2%
25〜29歳	437.4万円	580,730人	9.4%
30〜34歳	501.1万円	581,260人	9.4%
35〜39歳	562.9万円	643,610人	10.5%
40〜44歳	605.0万円	700,200人	11.4%
45〜49歳	632.6万円	808,190人	13.1%
50〜54歳	650.4万円	902,140人	14.7%
55〜59歳	666.0万円	748,170人	12.2%
60〜64歳	479.1万円	458,770人	7.5%
65〜69歳	368.4万円	135,820人	2.2%
70歳以上	317.0万円	61,630人	1.0%

構成比は小数第1位に丸めており、合計が100%にならない場合があります。労働者数は統計表の値を人単位に換算したものです。

本サイトの「メーカー」は「E 製造業」に対応します。製品分野別、企業規模別、工場・本社別に絞り込んだ値ではありません。製造業に属するという共通点だけでは、同じ給与条件になるとは限りません。

この表には勤務時間、担当業務、個別の手当内訳を併記していません。年収の差から残業の多少や労働条件の良し悪しを決めつけることはできません。

30〜34歳は501.1万円、40〜44歳は605.0万円、55〜59歳は666.0万円です。60〜64歳は479.1万円となり、直前の年代より低い水準です。

その差の原因が再雇用、勤務形態、勤続年数のどれなのかは、ここで使用する年代別の平均だけでは識別できません。自分にも同じ変化が起きると予測せず、就業規則や実際の雇用条件と別に確認するための参考値にしてください。

まずは自分の5歳刻みの年代を選び、賞与を含む額面年収で比べてください。たとえば30〜34歳の年収換算平均は501.1万円ですが、これは地域・性別・職種を個別に補正する前の値です。診断画面の「比較対象平均」と一致しない場合があります。

表の労働者数は採用した統計区分の人数であり、このサイトの利用者数でも、年収の回答件数でもありません。年代構成比はこの表の全年代の人数合計を分母にしています。年収帯別の分布や、中央値を示す表ではありません。

この表には年収帯別の分布や中央値は収録されていません。診断では対数正規分布（σ = 0.38）を仮定し、年代×産業の平均へ地域・性別・職種の別表による減衰補正を加えています。全条件が一致する人を実際に集計した順位ではありません。

同じ年代でも企業や仕事内容、勤務条件で差があり、偏差値は能力・人としての価値・採用可能性を測るものではありません。年収シミュレーションも入力を変えた場合の計算であり、昇給予測ではありません。

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」。調査年は2025年、公表日は2026-03-24です。この記事は採用済みスナップショットの解説であり、現時点の市場給与をリアルタイムで示すものではありません。

年収換算：きまって支給する現金給与額 × 12 ＋年間賞与その他特別給与額。記事更新日：2026-09-07。

メーカーを選択した状態で診断を始めます。年代などの条件と額面年収を入力すると、統計モデル上の位置を確認できます。